労働三法も常識
労働三法という法律があります。
これは労働者を守るためにある立派な法律ですので、
きちんと把握をしておきたいものですね。
時に話題になる労働者に関する法律ですけれども、
代表的な３つを、労働三法としてしっかりと把握しておきましょう。
もちろんこれも、常識力検定で出題された問題なのです。
日本国憲法の第27条には、全ての国民に対しての勤労権があります。
また、労働条件もきちんと法律化されているのです。
更に第28条には有名な、団結権、団体交渉権、争議権なども定められました。
この日本国憲法に記載されている事柄は、労働三権と言います。
そして労働三権を受けて、法律が定められたのです。順に見ていきましょう
まず初めが、「労働関係調整法」です。
この法律は労使間の紛争を解決するためにある法律となっています。
続いてある労働三法が、「労働組合法」です。
これは不当な労働行為を禁止するためにある法律となっています。
更に最後の法律、「労働基準法」は、
労働関係を規制するための法律だと言われています。
これもきちんと常識として覚えておきたい労働の法律ですね。
